Informes Periciales
Informes psicológicos y periciales adaptados a cada caso
Realizamos procesos de evaluación psicológica dirigidos a comprender una situación concreta y elaborar informes profesionales basados en entrevistas, documentación y pruebas psicológicas seleccionadas según las necesidades del caso.
Cada solicitud se estudia de manera individual para determinar su viabilidad, el procedimiento necesario y el alcance del informe.
Comprender, evaluar y documentar una situación psicológica
Un informe psicológico permite recoger de manera estructurada la información obtenida durante un proceso de evaluación profesional.
Puede solicitarse para conocer el estado psicológico de una persona, valorar determinadas dificultades, orientar una intervención o aportar información relevante dentro de un procedimiento concreto.
Cuando el informe se realiza dentro de un contexto judicial o tiene como finalidad responder a una cuestión planteada legalmente, hablamos de un informe psicológico pericial.
Cada informe debe responder a una necesidad concreta
Una evaluación psicológica puede solicitarse en diferentes circunstancias personales, sanitarias, laborales o jurídicas.
Valoración del estado psicológico
Para conocer cómo está afectando una determinada situación al bienestar emocional y al funcionamiento cotidiano de la persona
Secuelas emocionales
Para valorar la posible repercusión psicológica asociada a una experiencia, conflicto o acontecimiento significativo
Conflictos familiares
Para estudiar aspectos psicológicos relacionados con dinámicas familiares, relaciones entre sus miembros o situaciones que afectan al bienestar de las personas implicadas
Procedimientos de pareja o familia
Para responder a cuestiones psicológicas concretas dentro de procedimientos relacionados con separaciones, relaciones familiares u otras situaciones jurídicas
Ámbito laboral
Para valorar el impacto psicológico relacionado con conflictos laborales, situaciones de acoso, estrés mantenido u otras circunstancias profesionales
Procesos civiles
Para estudiar la repercusión psicológica de determinados acontecimientos cuando sea necesario aportar una valoración profesional
Orientación clínica
Para comprender una dificultad, establecer recomendaciones o facilitar la coordinación con otros profesionales
Seguimiento terapéutico
Para recoger la evolución de una persona durante un proceso psicológico cuando exista una finalidad justificada
La evaluación no se basa en una única prueba
Las herramientas se seleccionan según el objetivo, la edad de la persona, las variables que deben analizarse y las características de la solicitud.
El procedimiento puede incluir:
- Entrevistas psicológicas
- Entrevistas estructuradas o semiestructuradas
- Recogida de antecedentes personales y familiares
- Pruebas psicométricas
- Cuestionarios psicológicos
- Técnicas de evaluación adaptadas a la edad
- Observación clínica
- Análisis de documentación
- Información aportada por terceros, cuando proceda
- Valoración de la consistencia entre diferentes fuentes
- Revisión de informes profesionales previos
No todas las evaluaciones requieren las mismas herramientas. Su selección se explicará antes de comenzar o dentro del propio informe.
De la primera consulta a la entrega del informe
1
Solicitud inicial
La persona interesada, su representante o el profesional que la asesora explica brevemente el caso y el objetivo del informe
2
Estudio de viabilidad
Analizamos si la solicitud se encuentra dentro de nuestro ámbito profesional y si existen condiciones suficientes para realizar la evaluación
3
Definición del objetivo
Concretamos qué cuestión debe responder el informe, quién lo solicita y cuál será su posible utilización
4
Presupuesto y planificación
Determinamos las fases de trabajo, las personas que deben participar, la documentación necesaria y una estimación del coste y del plazo
5
Entrevistas
Realizamos las entrevistas necesarias para recoger antecedentes, información relevante y la experiencia de las personas evaluadas
6
Aplicación de pruebas
Cuando resulte adecuado, seleccionamos pruebas psicológicas relacionadas con las variables que se necesitan valorar
7
Revisión documental
Estudiamos la documentación aportada que pueda resultar relevante y que pueda incorporarse legítimamente al proceso
8
Integración de resultados
Analizamos conjuntamente la información procedente de las entrevistas, las pruebas, la observación y los documentos revisados
9
Elaboración del informe
Redactamos el documento con una estructura clara, diferenciando la metodología utilizada, los resultados obtenidos y las conclusiones
10
Entrega y explicación
Se entrega el informe y, cuando proceda, se explican su contenido, alcance y limitaciones
Cada informe comienza definiendo correctamente la pregunta
Cuéntanos brevemente qué necesitas y para qué se utilizará la evaluación. Analizaremos el caso para determinar si podemos ayudarte, qué procedimiento sería necesario y cuál sería el presupuesto aproximado.